Azizovic, Emrus and Dzogovic, Anela and Azizovic, Melisa (2016) Uticaj liderstva na motivaciju i nagrađivanje zaposlenih. Univerzitetska misao: Casopis za nauku, kulturu i umjetnost, 15 (6-2/15). pp. 25-36. ISSN 1451-3870
Preview |
Text
UTICAJ LIDERSTVA NA MOTIVACIJU I NAGRAGIVANJE ZAPOSLENIH.pdf Download (229kB) | Preview |
Abstract
Živimo u uslovima dinamičkih promjena, zbog kojih je potrebno da stalno kreiramo nove ideje i talente, da
upravljamo njima, da bi se u budućnosti ostvarile, a to jedino možemo uspjeti uz pomoć sposobnih lidera. Liderstvo se
uglavnom definiše kao proces usmjeravanja uticaja na aktivnosti koje su relevantne za ostvarivanje ciljeva članova grupe.
Pod liderom podrazumijeva se ličnost koja treba da obavlja specifičnu lidersku ulogu.
Motivacija zaposlenih je veoma važan faktor za savremenog lidera, jer se jedino izgradnjom kvalitetnog motivacionog
sistema može postići veća organizaciona uspješnost. Nagrađivanje i motivacija zaposlenih u liderstvu se smatraju jednim
od najosetljivijih aktivnosti. Ovim aktivnostima treba postaći zaposlene da rade na takav način da što bolje i efikasnije
ostvaruju bolje poslovne rezultate.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business Social Sciences > Social and economic geography |
| Divisions: | Faculty of Tourism and Business Logistics |
| Depositing User: | Cane Koteski |
| Date Deposited: | 25 Sep 2020 11:35 |
| Last Modified: | 25 Sep 2020 11:35 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/24478 |
Actions (login required)
 |
View Item |