Miceski, Trajko (2003) Улогата на вредносниот систем на менаџерите во ефектуирањето на човечките ресурси во фирмите (докторска дисертација). PhD thesis, Универзитет "Св.Кирил и Методиј"-Скопје.
Preview |
Text
doktorska_T.miceski.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Менаџерите-лидери се клучните луѓе, главни фактори, иницијатори, креатори и одговорни за целосната деловна политика во организацијата. Затоа тие треба да се одликуваат со посебни квалитети кои ќе им овозможат да бидат идеализирани од луѓето. Нивниот пример на однесување е она што ги прави успешни во раководењето на организацијата.
| Item Type: | Thesis (PhD) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | менаџер, лидер, менаџмент, вредносен систем, квалитети, лидерство, стил на раководење, цел, мотивација, разбирање на луѓето, комуникација, водење, организација |
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Trajko Miceski |
| Date Deposited: | 11 Dec 2012 14:40 |
| Last Modified: | 18 Jun 2013 10:30 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/3353 |
Actions (login required)
 |
View Item |