Mitreva, Mila and Miceski, Trajko (2019) Улогата на трансформациското лидерство врз креирање на стратегијата на развој на организацијата. Годишен зборник Економски факултет, 17. pp. 7-25.
![[thumbnail of /]](/style/images/fileicons/other.png) |
Other (/)
3266-Article Text-5562-1-10-20191007.pdf - Published Version Download (922kB) |
Abstract
Трансформациското лидерство упатува на креирање култура која промовира градење на личностите, т.е. на вработените, со вистински вредности и успешна реализација на целите на компанијата. Тоа побудува развивање напозитивна трансформација на личноститеврз харизматичниконцепции, посакувана клима на работењеи креирање успешна стратегија на развој.Во својата идеална форма, тоа создава вредни и позитивни промени кајследбениците, сѐсо цел за нивно понатамошно развивање во лидери. Трансформациското лидерство во најголем дел се темеливрзличноста налидерот, карактерот, визијата, предизвикоти неговиот пример.Во својата автентична форма, овој стил на лидерство ја зголемува мотивацијата, моралот и перформансите на следбениците преку различни механизми. Во овој труд се опфатени современите погледи кон трансформациското лидерство, базирано на харизматичност, неговата улога во организациите за иновирање, т.е. креирање на успешна стратегија на развој на организацијата, направено еемпириското истражување за согледување на состобите за постоење на трансформациско лидерствово организациите преку анализирање наисказите на испитуваните менаџери и вработени и истите прикажани прекутабеларни, графички и пресметковниприод и. Клучни зборови:стратегија, лидерство, трансформација, харизматичност, креативност, инспирација, тимскo работење, резултати.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Mila Mitreva |
| Date Deposited: | 27 Aug 2021 11:13 |
| Last Modified: | 27 Aug 2021 11:13 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/28370 |
Actions (login required)
 |
View Item |