Belovski, Vojo (2012) Плаќање на работата. Годишен зборник 2012, Правен факултет, 3 (1). pp. 37-68. ISSN 1857- 8713
Preview |
Text
vojo b.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
го сочинуваат работниот однос, може да заклучи дека
најважен елемент е дека работникот договорно и доброволно се вклучува
во организираниот процес на работа кај работодавачот „за плата и други
примања“.
Основен принцип на МОТ е премисата: краен и одржлив мир може
да се постигне само ако е заснован врз принципите на социјална правда.
Тоа е основа на активностите на МОТ кои се темелат на принципите на
еднаквост, недискриминација и намалување на сиромаштијата. Оваа
забрана е утврдена и во мноштво меѓународни документи.
Работникот заснова работен однос за вршење определена работа за
што се здобива со право на заработувачка, односно плата и други примања
(надоместоци, додатоци).
Додатоците се определуваат
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Law |
| Divisions: | Faculty of Law |
| Depositing User: | Borce Janevski |
| Date Deposited: | 09 Dec 2014 13:40 |
| Last Modified: | 09 Dec 2014 13:40 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/11643 |
Actions (login required)
 |
View Item |