Лидерот како пример на однесување и фактор за подобрување на организациската култура

Nikolovska, Ljupka (2019) Лидерот како пример на однесување и фактор за подобрување на организациската култура. Masters thesis, Goce Delcev University Stip.

[thumbnail of kompletna magistarska.pdf]
Preview
Text
kompletna magistarska.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Денес е потребен нов начин на водење и управување на фирмите каде лидерот ги инспирира своите следбеници, да ја следат неговата визија и сите заедно да се посветени кон остварување на заедничката цел. Лидерот има посебна улога и функција во организацијата што му овозможува и поголемо влијание на останатите членови во организацијата.
Лидерот мора да претставува пример за вработените кои ги инспирира навремено и квалитетно да ги извршуваат поставените задачи и да даваат индивидуални иницијативи и да преземаат сопствени одговорности за ефикасно и ефективно работење.
Лидерот мора да се одликува со карактеристики како што се: личен интегритет, доверба од следбениците, креативност, тимска ориентација, благодарност кон другите, учење, одговорност, признавање и други. Тој преку конкретни лични примери и дела ја менува перцепцијата и очекувањата, а неговиот заразен ентузијазам е дополнителна мотивација за неговите следбеници да направат дополнителен исчекор за комплетирање на задачата.
Преку својот пример на однесување на начин што ќе иницира развивање на самодисциплина, самоиницијативност и самозалагање, лидерот ќе придонесе за подобрување на организациската култура и остварување на целите во организацијата.


Клучни зборови: лидерство, следбеници, промени, инспирација, креативност, самоиницијативност, учење, одговорност.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Social Sciences > Economics and business
Divisions: Faculty of Economics
Depositing User: Katerina Hadzi-Vasileva
Date Deposited: 06 May 2019 09:26
Last Modified: 06 May 2019 09:26
URI: https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/21978

Actions (login required)

View Item View Item