Sofijanova, Elenica and Andronikov, Darko and Golomeova Longurova, Saska (2023) Флатархија - организациската структура. Faculty of Economics, 25 (2). pp. 37-48.
![[thumbnail of 6363-Article Text-11234-1-10-20240126.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
6363-Article Text-11234-1-10-20240126.pdf Download (480kB) |
Abstract
Системот кој опишува како се постапува со конкретни активности за да се исполни стратешката мисија е познат како организацска структура. Правилата, улогите и обврските се дел од овие активности. Организациската структура исто така го одредува протокот на информации помеѓу одделенијата во рамките на компанијата. Со организациската структура се воспоставува хиерархија во една организација. Улогата на секој вработен и како тој се интегрира во поголемиот систем се дефинирани со успешна организациска структура. Едноставно дефинирано, организациската структура утврдува којшто прави за компанијата да ги исполни своите цели. Функционални, дивизионални, флатархиски и матрични структури се видови и стилови на организациски структури. Пред да одредат кој стил на организација е идеален за нивната компанија, високите лидери треба да разгледаат неколку аспекти, вклучувајќи ги целите на компанијата, индустријата и културата.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Mirjana Kocaleva Vitanova |
| Date Deposited: | 01 Feb 2024 11:18 |
| Last Modified: | 01 Feb 2024 11:18 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/33350 |
Actions (login required)
 |
View Item |