Uskova, Dejana (2019) Современи трендови во менаџмент на човечки ресурси. Masters thesis, Goce Delcev University Stip.
Preview |
Text
finalna verzija Magisterska- Dejana Uskova -Finalna verzija za Komisija-лекторирано.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Улогата и значењето на менаџментот на човечки ресурси во современото се огледува во правилното организирање на активностите, преку ангажирање на вистински личности на соодветните места и овозможување на усовршување и унапредување на кадрите т.е. вработените, како и правилно мотивирање и наградување на вработените, а со тоа и постигнување на подобри резултати во работењето во организацијата.
Еволуција значи менување и развој на луѓето. Во современиот свет, одржлива конкурентска предност може да произлезе само од нивните вештини, искуства и креативност. Во модерната економија релативно лесно е да се обезбеди капитал за основа на добри и јасни идеи, но управувањето со човечките ресурси, за таа идеја да се претвори во бизнис и да постигне одржлива конкурентска предност, е секако најважниот предизвик за менаџментот во 21 век.
Во магистерскиот труд преку теоретска елаборација и табеларен, пресметковен и графички приказ ќе бидат презентирани најновите сознанија од состојбите на менаџментот на човечките ресурси.
Клучни зборови: менаџмент, човечки ресурси, современи трендови, состојби, едукација, мотивирање, ефектуирање.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Katerina Hadzi-Vasileva |
| Date Deposited: | 27 Sep 2019 08:28 |
| Last Modified: | 27 Sep 2019 08:28 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/22570 |
Actions (login required)
 |
View Item |