Sofijanova, Elenica and Kimova, Gorgina (2018) Квалитетно менаџирање на организациско однесување во организацијата. Меѓународен дијалог: Исток - запад (економија, безбедносно инженерство, информатика), 5 (1). ISSN 1857-9299
Preview |
Text
ilovepdf_merged.pdf Download (302kB) | Preview |
Abstract
Организациите се системи од групни, меѓусебно зависни елементи. Системите настојуваат да одржат рамнотежа преку граници и хиерархија која сепак треба да биде отворена за промени, флексибилна и адаптибилна. Значи има влез, трансформација и излез. Организациското однесување е начин на размислување, начин на разбирање на проблемите, начин на пронаоѓање на соодветни решенија, во организациското однесување севклучени разбирањето, предвидувањето и контролирањето на однесувањето на луѓето во организацијата. Тоа е збир на лични карактеристики и влијанието (дејствувањето) на средината преку кои се реализира разбирање, предвидување и контролирање во организациското однесување.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Mirjana Kocaleva Vitanova |
| Date Deposited: | 14 Jan 2019 13:16 |
| Last Modified: | 14 Jan 2019 13:16 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/21161 |
Actions (login required)
 |
View Item |