Trajkovski, Ljupco (2018) Улогата на менаџерот во намалувањето на трошоците во работењето преку правилно мотивирање на вработените. Masters thesis, Goce Delcev University Stip.
Preview |
Text
Магистерски труд Љупчо Трајковски-Финал. 01.10.2018 ЛЕКТОРИРАНА.pdf Download (973kB) | Preview |
Abstract
Организациите имаат безброј различни значења, опфаќајќи многу системи, структури, процеси, технологии и стратегии. Во организациите, луѓето работат заедно за да постигнат заеднички цели, кои сами не можат да ги постигнат. Луѓето се најважниот дел на една организација, бидејќи тие се единствениот жив елемент, и со нивната интеракција ја сочинуваат врската на сите делови на организацијата. Без луѓе, незамисливо е да се управува со системот, а стратегијата за развој на човечки ресурси има главна цел за планирање на активностите кои ќе им овозможат на организациите да имаат вистински луѓе на вистинското место и во вистинско време. Мотивацијата го предвидува најголемиот дел од човековото однесување, одразот на однесувањето и работните перформанси, бидејќи ако вработените не се мотивирани, организацијата нема изгледи за долгорочен успех. Мотивацијата не може директно да се измери, туку се изразува преку однесувањето, големината на ангажираноста и упорноста, и е показател за постигнатите перформанси.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Katerina Hadzi-Vasileva |
| Date Deposited: | 12 Nov 2018 09:00 |
| Last Modified: | 12 Nov 2018 09:00 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/20779 |
Actions (login required)
 |
View Item |