Paparova, Daniela (2018) Согледување на промените, креирање на предуслови и имплементирање на позитивни промени во организации со фокус на здравствената дејност. Masters thesis, Goce Delcev University Stip.
Preview |
Text
Магистерска најнова Даниела Папарова ЛЕКТОРИРАНО - финална.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Опкружувањето на организациите се карактеризира со динамички сили кои предизвикуваат неопходност од промени во самата организација. Имплементацијата на промени е фактор од кој зависи опстанокот и развојот на организацијата. Без имплементација на промени, организацијата речиси и да е на патот кон самоуништување.
Секоја организација, па и здравствените установи во континуитет се изложени на промени кои произлегуваат како од надворешни, така и од внатрешни фактори. Денес промените се стил и начин на живот речиси на секоја организација.
Основна задача на менаџерите во организациите е препознавање на потребите од промени, а соодветно на тоа примена на таква стратегија со чија помош ќе се создаде ефективен и ефикасен модел за успешно управување со промени со кои ќе се реализира визијата на организацијата и постигнување на зацртаните цели.
Клучни зборови: промени, организација, фактори, стратегија, визија, управување, модел, цели.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Economics and business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Katerina Hadzi-Vasileva |
| Date Deposited: | 13 Jul 2018 11:00 |
| Last Modified: | 13 Jul 2018 11:00 |
| URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/20203 |
Actions (login required)
 |
View Item |