Nikolov, Vasko (2016) Видови на колективни договори и нивниот меѓусебен однос. Masters thesis, University of Goce Delcev Stip.
Preview |
Text
Видови на колективни договори и нивниот меѓусебен однос-Васко Николов бр. на индекс 207395.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Краток извадок
Социјалното партнерство претставува клучен елемент за напредокот на демократското општество како и значаен процес за развојот на економијата во една држава. Социјалниот дијалог е главниот двигател на меѓусебниот однос помеѓу социјаните партнери. Затоа од големо значење е да постои конструктивен дијалог како и заемнa доверба помеѓу Владата, здруженијата на работодавачи и здруженијата на работниците-синдикатите за решавање на прашања од заеднички интерес.
Колективното договарање е бипартиден социјален дијалог меѓу работодавачите и работниците, без посредство на Владата за решавање на прашањата поврзани со работниот однос.
Преку колективните договори работниците се вклучуваат во работниот процес со цел да се зголеми нивната свест за нивните права, но и продуктивност. За работодавачите со колективните договори се решаваат трудово социјалните прашања со цел за поголема продуктивност и активност на пазарот. Ваквите тенденции доведуваат до потикнување на екомскиот развој на една држава. Колективниот договор е нова алатка, која сè уште се проучува во нашето општество, најмногу значајна за две страни. Тоа се: РАБОТНИЦИТЕ - застапувани од синдикатот и РАБОТОДАВАЧИТЕ - застапувани од здруженијата на работодавачи.
Како да се заштитат и регулират правата на работниците во едно општество? Одговорот е содржан во идејата за осознавање на ВИДОВИТЕ НА КОЛЕКТИВНИ ДОГОВОРИ И НИВНИОТ МЕЃУСЕБЕН ОДНОС.
Клучни зборови: социјален конфликт, социјален дијалог, трудово законодавство, синдикат, работодавачи.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | Social Sciences > Law |
Divisions: | Faculty of Law |
Depositing User: | Dimitar Ljubotenski |
Date Deposited: | 31 Aug 2017 10:32 |
Last Modified: | 31 Aug 2017 10:32 |
URI: | https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/18173 |
Actions (login required)
View Item |