Конфликтно партнерство рефлектирано низ организациската зрелост на претпријатието

Sofijanova, Elenica and Jovanov, Tamara (2015) Конфликтно партнерство рефлектирано низ организациската зрелост на претпријатието. Yearbook, Faculty of Economics, Goce Delcev University - Stip, 7 (7). pp. 33-40. ISSN 1857- 7628

[thumbnail of Zbornik_ekonomski_2015.pdf]
Preview
Text
Zbornik_ekonomski_2015.pdf

Download (10MB) | Preview

Abstract

Процесот на трансформација создава голем предизвик во организацијата согледан низ ефективноста, поточно, успешната адаптација кон разликите во организациското однесување, во кое се инкорпорирани организациските конфликти. Во настојувањата да се одржи организацијата и да се зголеми нејзината ефикасност потребно е партиципирање, имплементирање, иницирање, нов распоред на функциите, концентрирани во изградба на нов вредносен систем кој се базира на партнерски однос во практичната реалност. Ова се димензии на видлива организациска зрелост потребна за поттикнување на партнерски однос. Се создава потреба од конфликтно партнерство кое се рефлектира во зголемена организациска зрелост и задоволство во односот помеѓу менаџерите и другите вработени. Неопходна е една продлабочена анализа на социолошките и менаџерските различности од кои настануваат организациските конфликти, поточно условите во кои тие настануваат и се развиваат.

Клучни зборови: трансформација, организациското однесување, организациските конфликти, конфликтно партнерство, организациска зрелост

Item Type: Article
Subjects: Social Sciences > Economics and business
Divisions: Faculty of Economics
Depositing User: Tamara Jovanov
Date Deposited: 15 Jun 2015 13:52
Last Modified: 14 Aug 2018 09:01
URI: https://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/13325

Actions (login required)

View Item View Item