Ocenjivanje performansi zaposlenih kao društvena odgovornost preduzeća

Sofijanova, Elenica and Kuzelov, Aco and Andronikov, Darko (2014) Ocenjivanje performansi zaposlenih kao društvena odgovornost preduzeća. In: XIX Savetovanje o biotehnologiji sa medjunarodnim ucescem, 07-08 March 2014, Cacak, Republika Srbija.

[img] Text
11 Sofijanova 2014Cacak.doc

Download (88Kb)
[img]
Preview
Text
3.pdf

Download (489Kb) | Preview

Abstract

Ocenjivanje performansi zaposlenih u mesnoj industrii je proces u kojem se ocenjuje doprinos zaposlenih i njihova odgovornost u ostvarenju organizacionih ciljeva u nekom definisanom vremenskom periodu. Odgovornost je moralna akcija ljudi i preduzeća. Performansa ili učinak može biti bilo koji merljiv rezultat koji je ostvaren, bilo ponašanje ili lićne karakteristike neophodne za obavljanje odredene aktivnosti. Društvena odgovornost uključuje ekonomsku, pravnu, etičku i filantropsku odgovornost. Društvena odgovornost preduzeća se posmatra kao unapređenje nekih društvenih dobara iznad interesa preduzeća od onoga što traži zakon. Moguće je ustanoviti nivo društvene odgovornosti koji maksimira dobit uz istovremeno zadovoljavanje zahteva brojnih potrošača Koji konzumiraju meso I mesne prоizvode. Aktivnosti na unapređenju društvene odgovornosti u tom smislu treba posmatrati sa stanovišta koristi i troškova.

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Subjects: Agricultural Sciences > Other agricultural sciences
Divisions: Faculty of Agriculture
Depositing User: Elenica Sofijanova
Date Deposited: 15 Apr 2014 09:04
Last Modified: 30 Apr 2014 07:39
URI: http://eprints.ugd.edu.mk/id/eprint/9754

Actions (login required)

View Item View Item